IT之家6月14日音信，据《连线》杂志报谈，凡是在Meta任职，或是身边有该公司职工的东谈主，说法齐如出一辙：这里的责任氛围并不感奋。往常数年间，公司裁人风云阻挡，而跟着Meta合手续插足数十亿好意思元发展东谈主工智能，裁人节律还在进一步加速。

报谈称，如今Meta的应用东谈主工智能团队正面对爆发抗拒的角落。

本周一场仅限里面职工参与的线上直播共享会现场，有东谈主片刻闯入直播，样式失控、满口脏话，还条目在场东谈主员转告Meta东谈主工智能部门一位高管，评论其品行低劣。据报谈，别称发言者就地用双手捂住了脸。

《连线》暗示，这场当众爆发的封闭，仅仅这支新团队积压已久的不悦样式的筹备体现。该团队设置仅三个月，约有6500名工程师与家具司理，斗球2026世界杯赛事直播入口主要崇敬为公司的东谈主工智能研发指标提供援手。

上个月，BusinessInsider的报谈闪现，多数职工是片刻收到邮件，才得知我方被调入该团队。别称自称“被强行抽调”的职工随后在Reddit发帖，称此次东谈主员养息毫无章法。BusinessInsider查阅了一份里面奉告，文献讲授了抽调这批职工的原因：Meta的东谈主工智能模子在编程等工夫责任上，智商仍不足东谈主类。奉告中写谈：“要让智能体剖析东谈主们时时使用电脑处理事务确实凿时势，咱们必须依托确凿案例来考研模子。”

同月一段外泄的里面会议灌音显现，首席实践官马克・扎克伯格讲明了愉快抽调里面职工、也不遴聘外部外包东谈主员的缘故。他提到，金沙娱乐网亚历山大・王深耕数据标注范围，此东谈主旗下的数据标注公司ScaleAI被Meta以143亿好意思元（IT之家注：现汇率约合969.05亿元东谈主民币）收购，之后他出任首席东谈主工智能官，执掌Meta超等智能实验室。扎克伯格还坦言，Meta粗鄙职工的合座智商远高于外包东谈主员，因此是更相宜的东谈主选。

职工们暗示我方是被动加入该团队，根底莫得遴荐余步，要么留岗入职，要么径直下野。好多东谈主将我方称作“被征调者”。他们的时时责任，即是编写各样测试题和编程习题，用于考研东谈主工智能模子。别称职工向《连线》吐槽：“这里几乎即是苦役营。”还有东谈主暗示：“绝大多数东谈主齐认为这份责任令东谈主身心俱疲。”

士气低垂的问题并非只出当今应用东谈主工智能团队。据悉，全公司已有逾越1600名职工联名示威，抗议一项监控职工鼠标点击与键盘输入的举措，该举措旨在为东谈主工智能辘集考研数据。《连线》称，公司合座氛围低迷，首席家具官克里斯・考克斯本周不得不召开职工会议，直面当下压抑恶劣的责任环境。

早前报谈显现，应用东谈主工智能团队由马希尔・萨巴行使。他在Meta任职已有12年，此前担任实践实验室部门副总裁。该部门曾在元天地形势上耗资830亿好意思元（现汇率约合5624.53亿元东谈主民币），之后公司才将要点转向东谈主工智能。这支新团队径直向Meta首席工夫官安德鲁・博斯沃想讲演。团队初期架构极为扁平化，别称科罚者最多要统治50名职工。

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据音信称金沙娱乐网，扎克伯格本周五在里面备忘录中谈及了合座近况。他承认近期的一系列变动“让职工倍感困扰”，也坦言公司存在造作，并暗示会入部下手整改。他在备忘录中写谈：“Meta的终极指标，是成为众人顶尖东谈主才发挥抱负、创造价值的瞎想平台。”

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